- 5급 승진 : 근무성적  경력  교육훈련성적 등을 종합하여 작성되는 승진후보자명부 순위를 기준으로 결원인원의 일정배수내의 자를 대상으로 실시하는 일반승진시험에 의하여 승진임용

- 6급이하 승진 : 별도로 제정된 교정직 및 보도직 공무원승진임용규정(대통령령)에 따라 시행, 이중 6급으로의 승진은 심사승진을 원칙으로 하고 승진인원이 다수인 경우 승진시험에 의한 승진 병행, 7급 승진은 2년 주기의 정기적인 시험승진 방법에 의하여 승진임용, 8급 승진의 경우도 7급 승진 시험이 실시되는 다음해마다 2년 주기로 승진시험을 통하여 승진임용

- 당해연도에 결원이 생길 때마다 충원
- 명부의 고순위자순으로 승진임용하고자 하는 결원수의 2배수 내지 5배수의 범위안에서 법무부장관이 정하는 배수에 해당되는

- 시험일정 : 필요시
- 시험공고 : 시험기일 20일전
- 원서 접수기간 : 공고 후 약 일주일간

- 승진소요 재직년수에 달한 자

  가. 6급 ---- 4년 이상
  나. 7급 및 8급 ---- 3년 이상
  다. 9급 ---- 2년 이상

- 아래의 규정에 의한 승진임용의 제한을 받지 아니한 자

  가. 징계의결요구  징계처분  직위해제  휴직 또는 시보임용기간 중에 있는 경우
  나. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간이 경과하지 아니한 경우
     정직 ---- 18월
     감봉 ---- 12월
     견책 ---- 6월

- 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시
- 시험과목

- 시험실시기관
  가. 5급 : 중앙인사위원회위원장
  나. 6급 이하 : 법무부장관

- 시험문제 출제방법 : 선택형(객관식)

- 제1차 : 매과목 4할이상 전과목 평균 6할이상 득점자 전원
- 제2차 : 매과목 4할이상, 전과목 총점의 6할이상 득점자 중 시험성적 7할과 명부성적 3할을 합산한 고득점자순으로 합격요구인원에 도달할 때까지 결정